Профдеформація - це що таке? Профдеформація співробітників
Опубликованно 28.10.2017 21:39
Профдеформація - це порушення в психіці людини, коли зовнішні фактори регулярно чинять сильний тиск, що призводить до деструкції особистісних якостей і сприйняття. У цій статті ми розповімо про основні причини, які викликають професійну деформацію, а також детальніше розглянемо даний феномен, використовуючи приклади співробітників поліції, охорони здоров'я та освіти.Що це таке
Профдеформація - це спотворення особистісної структури, яка розвивається поступово. Основна причина появи ПДЛ (професійної деформації особистості) - специфіка і область праці. При цьому порушення призводить до зміни всіх факторів, таких як поведінка, спілкування, сприйняття, характерні особливості, розставляння пріоритетів. Причини виникнення
За статистикою, з ПДЛ стикаються особи, які присвятили своє життя охороні здоров'я, військової та державної служби, педагогіки. Давайте розглянемо основні причини, що викликають профдеформацию особистості:По-перше, надмірна навантаження і завищені вимоги з боку начальства. До переліку належить і важкий графік роботи, відсутність вихідних та відпускних днів, необхідність брати додаткові годинник і виконувати завдання, що належать іншим співробітникам.По-друге, відсутність навантаження і, відповідно, ніяких засад на робочому місці. Надмірна самовпевненість, недисциплінованість, вседозволеність призводять до розвитку ПДЛ.По-третє, погані умови праці призводять до дратівливості, нервозності і психозу. До переліку відноситься маленька заробітна плата, відсутність елементарних умов (санвузол, аптечка), завищені вимоги, перевищення повноважень.По-четверте, небажання відвідувати робоче місце. Це може бути викликано відсутністю мотивації, некомпетентністю співробітника або начальства, безвихідним становищем.По-п'яте, помилковий вибір професії. Як правило, багато співробітники просто не розуміють ні специфіку роботи, ні її особливості. Тому нерідко людина зіштовхує з труднощами, робить помилки.Ознаки профдеформации
Профдеформація - це період, коли людина втрачає усілякий інтерес до своєї трудової діяльності. У народі такий феномен називають досить просто - професійне вигоряння. Агресивна поведінка. ПДЛ призводить до різких змін в настрої. У вихідні дні людина може посміхатися, веселитися і насолоджуватися життям, але під час роботи зриватися з-за кожної дрібниці, підвищувати голос і навіть накидатися на інших людей.Апатія і депресивний стан. Пропадає всяке бажання займатися самоосвітою, підвищувати свої інтелектуальні здібності. Поступово змінюється і зовнішній вигляд співробітників. Профдеформація призводить до того, що людина перестає стежити за собою: мити і укладати волосся, приймати душ, купувати нову одяг, наносити макіяж.Зниження працездатності і байдужість. З'являються помилки, від чого страждає і репутація, становище фірми. Так як ПДЛ нерідко виникає у людей, які працюють у важких умовах безпосередньо з суспільством, то вони втрачають контроль над ситуацією. Такі люди просто не усвідомлюють, що їх робота може комусь нашкодити.
Наведемо приклад: за відсутності умов праці, зниження заробітної плати, скорочення працівників, штрафів і збільшення позаурочних годин фахівець може систематично спізнюватися на роботу, хамити клієнтам (пацієнтам, школярам, підлеглим). Пам'ятка начальнику: як запобігти
Профдеформація - це психічний стан людини, тому роботодавець повинен розуміти, що здебільшого його дії можуть призвести до когнітивного спотворення. Важливо проводити профілактику, щоб не викликати огиду і ненависть як до роботи, так і до самого начальству.
В першу чергу керівник повинен переглянути свою поведінку. Перевищення повноважень або, навпаки, відсутність дисципліни можуть призвести до ПДЛ. Також потрібно провести ретельний аналіз, який підкаже, чи встигають співробітники виконувати всі завдання чи потрібно найняти ще кілька професіоналів.
Не забувайте і про заходах. Дослідження довели, що регулярне проведення корпоративів і конкурсів підвищує настрій, виявляє мотивуючий вплив і згуртовує колектив.Як боротися самостійно з профдеформацией
Агресивне середовище може призвести до розвитку порушень у психіці, тому при перших ознаках важливо вжити заходів. В першу чергу взяти невелику перерву - відпустку або вихідні за свій рахунок. Можливо, такі симптоми, як втома, дратівливість і апатія, - це лише чергове перевтома. Відпочинок при цьому повинен бути повноцінним: не варто брати вихідні, щоб уникнути профдеформации, але при цьому весь вільний час витрачати на домашні справи. Довірте прибирання, готування і будівництво кому-небудь іншому або відкладіть справи до кращих часів.
Людина повинна зрозуміти, чому він починає вигоряти. Основна причина - важкі умови праці. У 21-му столітті існує маса варіантів, які пропонують гідний заробіток і з кращими умовами. Як правило, багато хто не може звільнитися з однієї причини - невпевненість в собі. Низька самооцінка теж впливає на розвиток профдеформации, тому, проводячи аналіз, потрібно бути максимально чесним з самим собою. Поради для медпрацівників
Профдеформація медпрацівників - це часте явище, з яким стикаються психологи. Особливо ПДЛ стосується тих, хто працює в хірургії, реанімації, швидкої допомоги, онкології і морзі. Медпрацівники - це люди, які не по своїй волі пропускають всі історії пацієнтів крізь себе. Разом з важкими умовами праці та низькою заробітною платою розвивається психологічна деструкція.
Профілактика. Усвідомте просту істину, що ми не здатні допомогти абсолютно всім і кожному. Тому є сенс переживати і звинувачувати себе в тому, що медицина ще не ступила вперед настільки, щоб виліковувати абсолютно всі хвороби? А також необхідно зрозуміти, що робота 7 днів в тиждень по 13-17 годин на добу - це вірний шлях до профдеформации. Навчіться цінувати свою працю і зусилля, які ви докладаєте, щоб виконати завдання, поставлені перед колегами, витрачаючи зайві неоплачувані годинник.Поради для педагогів
Профдеформація педагогів, як і у медпрацівників, досить частий феномен. І це не дивно, адже в Росії працю фахівців у сфері освіти і охорони здоров'я не винагороджується гідною оплатою. Педагоги нерідко піддаються тиску з боку колег і начальства. Всі позаурочні години практично не оплачуються, а робочі норми збільшуються з кожним роком.
Профілактика. Не варто зловживати владою, якщо є більш професійним і досвідченим працівником. Не варто перекладати свою роботу та завдання на більш молодих педагогів, які горять бажанням вчити і розвивати незміцнілі дитячі уми. Важливо цінувати свою працю і усвідомлювати, що робота заради прожитку і оплати комунальних послуг рано чи пізно призведе до розвитку ПДЛ.Поради для співробітників поліції
Профдеформація співробітників поліції негативно позначається на роботі всього відділу, так і всієї системи правоохоронних органів. Вчений П. Сорокін встановив, що професійного вигорання схильні ті особи, які регулярно взаємодіють з великою кількістю людей. Причина проста: відбувається емоційне перенасичення, де регулярні стресові ситуації призводять до когнітивного спотворення. Головна особливість даного феномена в тому, що профдеформація торкається абсолютно всіх співробітників правоохоронних органів.
Профілактика. Не дивно, що з-за більш жорсткого устрою на робочому місці поліцейський з часом перестає співпереживати, стає більш черствим і агресивним. Це призводить до зниження мотивації та енергійності, з'являється апатія. Потрібно навчитися виробляти професійний імунітет, який дозволив би адекватніше реагувати на всі конфліктні ситуації. Спробувати змінити психологічний клімат у своєму відділенні, а для цього потрібно постійно розвиватися, удосконалювати свої навички і прагнути до кар'єрного росту.Поради для співробітників УІС
Профдеформація співробітників УІС по своїй структурі схожа на вигорання у поліцейських. Однак для початку потрібно розібратися, про кого йде мова. УІС - це кримінально-виконавча система, до якої належать працівники слідчих ізоляторів, судових органів та інших державних організацій.
Профілактика. Важливо, щоб співробітники чітко слідували Трудовим кодексом і усвідомлювали свої права, відповідальність та обов'язки на робочому місці. При цьому, як і в поліції, вони повинні виробляти професійний імунітет. Але і начальство грає в цьому не останню роль. Вони повинні мотивувати своїх працівників, при цьому бути компетентними, справедливими.Висновок
Кожна людина, щоб уникнути розвитку професійної деформації особистості, повинен усвідомлювати, що його ставлення до праці в подальшому позначиться на психічному стані. Важливо розуміти, які завдання покладені на його плечі, і строго слідувати цим засадам. При цьому завжди бути готовим до змін і усвідомлювати, що рабство було скасовано давно і працювати тільки заради їжі неправильно.
Проводите регулярну профілактику - не менше 2-4 разів на рік. А саме: не забувайте про саморозвиток, відвідуйте духовні і культурні центри, не перевтомлюйтеся і давайте собі можливість відпочивати, будьте одночасно і суворі і ласкаві до себе. Реалізовуйтеся як особистість і розвивайтеся. Спрямуйте свою енергію в ті сфери життя, які вам приносять хоч найменшу радість. Для цього можна читати книги, не забувати про своє здоров'я, відмовлятися від непотрібних речей, вміти говорити "ні" і підвищувати свою кваліфікацію. Інакше професійна деформація стане для вас справжньою проблемою, що заважає вести повноцінне життя.
Категория: Развлечения
Профдеформація - це що таке? Профдеформація співробітників